Daj swoim pracownikom możliwość skupienia się na właściwych rzeczach, aby się rozwijać i odnosić sukcesy.

Przegląd produktów

Aura Perform

Tradycyjne coroczne przeglądy wyników mogą być przerażającą porą roku zarówno dla menedżerów, jak i ich pracowników. Rezygnując z tradycyjnego dwugodzinnego rocznego przeglądu wyników na rzecz częstszych i bardziej znaczących informacji zwrotnych, Twoja organizacja będzie generować i wzmacniać zaangażowane i wysokowydajne zespoły. Aura Perform oferuje organizacjom wiele korzyści, w tym:

Poprawa zaangażowania pracowników.
Prosta ocena kompetencji w określonych odstępach czasu w cyklu ocen.
Raporty wyższego kierownictwa.
Plany rozwoju oparte na pracownikach.

Aura Perform i odprawy MSC Intuicyjne podejście

MSC do wyznaczania i rejestrowania miesięcznych celów, aby pomóc pracownikom zarządzać i realizować krytyczne rezultaty. 10-15 minutowa dyskusja prowadzona na początku i na końcu każdego miesiąca pomiędzy pracownikiem a jego bezpośrednim przełożonym oraz cele zostaną ustalone na początku miesiąca, a następnie przeanalizowane pod koniec miesiąca.

Must do’s: to działania, które pracownik musi wykonać w ciągu najbliższych 4 tygodni, aby spełnić wymagania swoich podstawowych produktów.
Should Do’s: Poza obowiązkowymi czynnościami, należy zrobić inne czynności, które pracownik powinien wykonywać, aby przygotować się na następny miesiąc lub nadchodzące miesiące.
Could Do’s: to działania, które pracownik może wykonać, aby wyjść poza granice swoich obowiązków.

Intuicyjna platforma

Przechodź płynnie z jednego etapu cyklu do następnego, bez potrzeby korzystania z papierowych arkuszy kalkulacyjnych.

Sprawdzona metodologia

W oparciu o ramy OCD, które skupiają się na wdrażaniu następujących kluczowych komponentów – celów, kompetencji i rozwoju.

Kompleksowa informacja zwrotna

Narzędzie inicjuje i rejestruje informacje zwrotne oraz ożywione dyskusje dotyczące wydajności, kompetencji i rozwoju.

Kluczowe cechy

Wydajność

Dowiedz się, jak Twoi pracownicy radzą sobie z regularnymi odprawami w oparciu o model OCD.

Integracja

Oparta na chmurze Aura Perform bezproblemowo integruje się z Aura Talent.

Doświadczenie użytkownika

Aura Perform, płynnie przechodząc z jednego etapu cyklu do następnego, bez potrzeby korzystania z papierowych arkuszy kalkulacyjnych lub intensywnego szkolenia w zakresie korzystania z platformy.

Często Zadawane Pytania

Jako oficjalni partnerzy Moodle i Totara Learn, ułatwiliśmy integrację tych platform z Aura Talent i Aura Perform, jednak nie jest to niezbędne we wszystkich projektach.

Ramy OCD skupiają się na wdrożeniu następujących kluczowych komponentów – celów, kompetencji i rozwoju. Tworzy nieważkie podejście do zarządzania wydajnością Twojego pracownika, pozwalając mu przejąć stery nad rozwojem osobistym i karierą.

Proces regularnych kontroli o nazwie „Musi-dos”, „do zrobienia” i „do zrobienia” zapewnia organizacji wyniki wydajności w czasie rzeczywistym poprzez automatyzację procesu oceny i raportowania na koniec roku. Obowiązki to czynności, które pracownik musi wykonać w ciągu najbliższych 4 tygodni, aby spełnić wymagania swoich podstawowych produktów. Zwykle są namacalne i krótkoterminowe. Pracownik będzie miał ok. Cztery muszą zrobić to miesiąc. Co należy zrobić: Poza obowiązkami, należy zrobić inne czynności, które pracownik może wykonać, aby przygotować się na następny miesiąc lub nadchodzące miesiące. Pracownik może zgodzić się na ok. dwa powinny wystarczyć na miesiąc. Co można zrobić: Działania, które pracownik może zrobić, aby wyjść poza to, co musi zrobić i co należy zrobić, aby naprawdę odróżnić swoje osiągnięcia od reszty. Pracownik może dodać tylko jedną osobę w miesiącu.

top shape

Skontaktuj się

Jeśli chcesz, abyśmy pomogli Ci w dostarczaniu najlepszych cyfrowych rozwiązań w zakresie uczenia się i talentów dla Twoich potrzeb i realizacji Twoich projektów, napisz do nas. Chętnie pomożemy!

    botttom shape

    Inne rozwiązania

    Nasza baza klientów w całej Europie obejmuje szereg różnych sektorów, w tym edukację FE, HE), korporacje, organizacje szkoleniowe, sektor publiczny i organizacje charytatywne. Dowiedz się więcej o nagradzanych rozwiązaniach, z których korzystają nasi klienci.

    Aura Talent

    Aura Talent is the game-changing Talent eXperience Platform that helps companies build an agile and future-proofed workforce
    Dowiedz się więcej

    Totara Learn

    Platforma Totara oferuje pakiet rozwiązań dla nowoczesnej organizacji. Wdrażaj potrzebne funkcje we własnym tempie, pod kierunkiem naszych konsultantów ekspertów.
    Dowiedz się więcej

    Moodle

    Moodle to najpopularniejszy na świecie system zarządzania nauką (LMS) z ponad 300 milionami użytkowników na całym świecie
    Dowiedz się więcej

    Moodle Workplace

    Przekształć uczenie się w miejscu pracy za pomocą najbardziej konfigurowalnego i zaufanego systemu zarządzania nauką na świecie
    Dowiedz się więcej

    Bądź pierwszym, który dowie się o naszych najnowszych wiadomościach i aktualizacjach

      This site is registered on wpml.org as a development site.