Rok 2023 będzie wyzwaniem dla większości organizacji. Wiele z nich wciąż odczuwa skutki pandemii i rosnącej niestabilności makroekonomicznej, co oznacza konieczność poszukiwania znaczących oszczędności, przy jednoczesnym zmaganiu się ze zmienioną rzeczywistością pracy zdalnej i edukacji hybrydowej/online – wszystko to w kontekście ciągłego pojawiania się przełomowych technologii e-learningowych.

Działy L&D zostaną poproszone o ponowną ocenę wydatków na realizację zadań uznaniowych, a uczelnie będą musiały zmierzyć się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją i rosnącymi kosztami operacyjnymi, obok trwającej konsolidacji w sektorze szkolnictwa wyższego. Osoby uczące się będą poszukiwać opłacalnych i istotnych umiejętności, aby wzmocnić swoją pozycję na niestabilnym rynku pracy. Technologie oparte na sztucznej inteligencji będą wywoływać debatę na temat autentyczności i kreatywności, oferując jednocześnie potencjalne usprawnienia w tworzeniu treści.

Jednak wśród wielu wyzwań, Enovation dostrzega przyszły kształt e-learningu, który niesie ze sobą bezprecedensowy potencjał zwiększenia efektywności i skuteczności nauczania wspieranego przez technologię.

Imperatyw innowacji

W czasach niepewności istnieje tendencja do wahania się przy dokonywaniu inwestycji, a nawet do wycofywania się. Historycznie jednak, czasy wstrząsów gospodarczych napędzały innowacje i wdrażanie przełomowych technologii oraz ulepszonych praktyk. Uważamy, że w 2023 roku nastąpi przyspieszenie wdrażania nowatorskich rozwiązań i skupienie się na innowacjach, które zwiększają zaangażowanie uczniów i poprawiają wyniki, ze szczególnym naciskiem na wydajność finansową.

Niezależnie od obecnej presji kontekstowej na dostawców usług L&D i edukacyjnych, Enovation wierzy, że jesteśmy na początku nowej fali innowacji w nauczaniu. Przewidujemy, że w najbliższych latach nastąpi zmiana w kierunku podejścia ekosystemowego, wykraczającego poza obecny nacisk na systemy zarządzania nauczaniem oraz wirtualne środowiska nauczania (LMS/VLE). Pojawienie się szeregu technologii, które radykalnie zwiększają zasiedziałe platformy LMS, było już w toku przed pandemią i nabrało rozpędu dopiero od 2020 roku.

Enovation stworzyło tak zwany Learning Engagement Framework, aby zilustrować znaczenie większego ekosystemu – w jaki sposób specjaliści L&D i uczelnie mogą budować na swoich LMS-ach, aby stworzyć nowoczesne, spersonalizowane i ostatecznie bardziej efektywne platformy edukacyjne. Dzięki odpowiedniemu wykorzystaniu nowych technologii i zastosowaniu zasad psychologii poznawczej do wspomagania uczenia się, nigdy nie było lepszego czasu na zwiększenie zaangażowania uczniów i osiągnięcie lepszych wyników.

„Widzimy, że rok 2023 jest punktem zwrotnym, w którym warunki rynkowe i nowe/przemieniające się technologie nauczania połączą się, aby zapewnić lepsze niż kiedykolwiek doświadczenia edukacyjne. Jesteśmy chętni do współpracy z postępowymi organizacjami, aby wykorzystać ten potencjał”

Gary Mahon, CEO Enovation

Technologia i kontekst społeczny

Nadążanie za tempem zmian technologicznych jest trudne nawet dla najbardziej zaangażowanych profesjonalistów. Nowe technologie pojawiają się w zawrotnym tempie, a łatwość ich użycia, dostępność i przystępność szybko się poprawiają w miarę rozwoju technologii – co sprawia, że adopcja staje się łatwiejsza, ale i pilniejsza, co może być trudnym do wyważenia priorytetem dla znajdujących się pod presją zespołów L&D lub nauczycieli.

Wśród kluczowych technologii, które będą nadal dojrzewać w 2023 roku i oferować skuteczniejsze wdrożenia w większej liczbie sektorów, są:

• Uczenie maszynowe (AI)
• Platformy doświadczeń edukacyjnych (LXP)
• Chmury obliczeniowe
• Technologie metaverse

Pomimo trudności gospodarczych, ludzie nadal będą oczekiwać od pracodawców i edukatorów znaczących działań ESG; inicjatywy te muszą być nie tylko szybko wdrożone, ale również w sposób przejrzysty i wiarygodny zakomunikowane, aby zdobyć i utrzymać zaufanie konsumentów. W Enovation jesteśmy świadomi znaczenia nie tylko zrównoważonego rozwoju, ale także naszej odpowiedzialności za promowanie dostępności, różnorodności, równości i integracji w edukacji.

Wreszcie, rok 2023 to także rok, w którym pierwsze pokolenie Alpha stanie się nastolatkami, a pokolenia Y i Z staną się dominującymi kohortami w miejscu pracy. Te grupy demograficzne to najbardziej zaawansowane cyfrowo pokolenia w historii. To pokolenia nigdy nie spotkało się z brakiem wszechobecnej technologii. W miarę jak ich cyfrowe myślenie przenika do naszych uczelni i miejsc pracy, platformy wykorzystywane do wspierania nauki muszą być zmodernizowane.

Twój partner strategiczny – Enovation

Wiemy, że rozpoczynanie programów zmian i transformacji na tle presji operacyjnej może być szczególnie zniechęcające. Wkraczając w rok 2023, Team Enovation zorganizuje serię wydarzeń, aby nakreślić nasze unikalne spojrzenie na L&D w nadchodzących miesiącach i latach – zarówno szybkie zwycięstwa, jak i długoterminowe trendy strategiczne, o których należy wiedzieć. Nasi eksperci mogą pomóc Państwu w przemyśleniu strategii i podjęciu decyzji, jakie technologie mają sens w Państwa organizacji. Cieszymy się z możliwości współpracy z Państwem.