Szukając nowego systemu LMS (Learning Management System), łatwo zgubić się w nadmiarze informacji. Tabele porównawcze funkcji, stronnicze rankingi „Top 10” i powracająca debata „Moodle czy Totara?”.

Takie podejście sugeruje, że wybór sprowadza się do prostego „który lepszy?”. Jednak jako eksperci, którzy wdrożyli setki platform, wiemy, że to fałszywe pytanie. Zwłaszcza że dziś obok Totary mamy także Moodle Workplace – korporacyjne rozwiązanie samego Moodle’a.

Najlepszy system LMS to nie ten, który ma najdłuższą listę funkcji, lecz ten, który rozwiązuje Twoje konkretne wyzwania.

Dlaczego pytanie „Która platforma?” jest niewłaściwe

Wyobraź sobie dwie organizacje:

Organizacja A: Uniwersytet

• Potrzeby: Dostarczanie różnorodnych kursów tysiącom studentów. Elastyczność dla wykładowców w budowaniu zajęć, wspieranie społeczności online, rozwój samodzielnej nauki.
• Rozwiązanie: Moodle z elastycznymi narzędziami dydaktycznymi i ogromnymi możliwościami personalizacji.

Organizacja B: Globalna firma farmaceutyczna

• Potrzeby: Zarządzanie i monitorowanie obowiązkowych szkoleń compliance dla 15 000 pracowników w wielu krajach. Automatyczne raportowanie, ścieżki szkoleniowe oparte na rolach, integracja z systemami HR.
• Rozwiązanie: Totara, zaprojektowana z myślą o strukturach korporacyjnych i rozbudowanych procesach zarządzania. Czy któraś z platform jest „lepsza”? Nie. Klucz tkwi w dopasowaniu.

Mocne strony każdej platformy

Moodle & Moodle Workplace – elastyczne centrum nauki

Moodle to najpopularniejsza platforma open-source na świecie. Idealna, gdy liczy się:

• Pełna swoboda w projektowaniu angażujących doświadczeń edukacyjnych.
• Narzędzia społecznościowe wspierające współpracę i wymianę wiedzy.
• Globalna społeczność i tysiące wtyczek rozwijających platformę.

Moodle Workplace dodaje funkcje stworzone specjalnie dla biznesu:

• Multi-tenancy – oddzielne, brandowane środowiska dla działów czy klientów.
• Automatyzacja i reguły dynamiczne – zapisy, certyfikacje, powiadomienia.
• Zaawansowane raportowanie – własne, interaktywne raporty dla całej organizacji.

Totara – kompleksowe środowisko rozwoju talentów

Totara, zbudowana na bazie Moodle, od lat rozwija się wyłącznie w kierunku potrzeb biznesu. To rozwiązanie typu Talent Experience Platform, które łączy:

• Compliance i automatyzację – przypomnienia, recertyfikacje, ścieżki obowiązkowych szkoleń.
• Hierarchie i audiencje – automatyczne przypisywanie treści według roli, działu, lokalizacji.
• Zintegrowany rozwój talentów – połączenie nauki (Totara Learn), zarządzania wynikami (Totara Perform) i zaangażowania (Totara Engage).

Nasze podejście: rozwiązanie zamiast platformy

W Enovation nie chodzi o wybór Moodle czy Totary. Naszą wartością jest proces: rozpoznanie Twoich potrzeb, użytkowników i ekosystemu technologicznego.

Czasem najlepszym wyborem jest Moodle Workplace. Czasem Totara. A czasem uzupełniamy je o enoHub – nasz portal typu CMS, który staje się nowoczesnym, intuicyjnym frontendem dla użytkowników, płynnie zintegrowanym z LMS w tle.

Zawsze stawiamy na kompletne rozwiązanie: technologię, doświadczenie użytkownika i strategię, która spina je w całość.

Zadajmy właściwe pytania

Zamiast pytać: „Która platforma jest najlepsza?”, warto odpowiedzieć na:

• Jakie są nasze 3 kluczowe cele L&D na najbliższy rok?
• Kim są nasi użytkownicy i jakiego doświadczenia oczekują?
• Jak musimy monitorować i raportować wyniki nauki?
• Z jakimi systemami (HRIS, CRM, SSO) platforma musi się integrować?

Twoje cele są ważniejsze niż platforma. Nie chodzi o wybór Moodle czy Totary. Chodzi o to, by znaleźć rozwiązanie, które najlepiej wspiera Twoje cele, ludzi i procesy.

Porozmawiajmy i wspólnie określmy, jak wygląda idealne rozwiązanie dla Twojej organizacji.