strona główna > Studium przypadku
Dairygold
Wzmocnienie Dairygold dzięki Totara dla płynnej zgodności i doskonałości w nauce
Kontekst
Dairygold, jedna z wiodących irlandzkich spółdzielni mleczarskich, angażuje się w osiąganie doskonałości — nie tylko w jakości swoich produktów, ale także w rozwoju i zgodności z przepisami swojej kadry pracowniczej. Posiadając dużą, rozproszoną bazę pracowników w wielu obiektach, Dairygold potrzebował nowoczesnej platformy szkoleniowej, która umożliwiłaby centralizację szkoleń, zapewnienie zgodności i oferowanie pracownikom dostępnych oraz istotnych możliwości edukacyjnych.
Client : Dairygold
Industry : Enterprise
Region : Irlandia
Products : 
Wyzwanie
Dairygold potrzebował rozwiązania, które mogłoby bezproblemowo integrować się z istniejącymi systemami HR, wspierać funkcję Single Sign-On (SSO) oraz zapewniać solidne ramy zgodności, aby każdy pracownik był na bieżąco z niezbędnymi szkoleniami.
Problemy
- Zarządzanie szkoleniami z zakresu zgodności wśród zróżnicowanej kadry było czasochłonne i rozproszone
- Systemy HR i szkoleniowe działały w izolacji, co utrudniało tworzenie jednolitych raportów zgodności
- Pracownicy nie mieli intuicyjnego, spersonalizowanego doświadczenia edukacyjnego, które zachęcałoby do zaangażowania i rozwoju
Rozwiązania
- Kompleksowe zarządzanie zgodnością Dairygold zyskał pełną kontrolę nad doświadczeniem edukacyjnym pracowników, korzystając z potężnego silnika reguł Totara, który określa, kto musi ukończyć jakie szkolenie i w jakim terminie.
- Bezproblemowa integracja Platforma została sprawnie zintegrowana z istniejącym systemem HR (HRIS) oraz dostawcą tożsamości SSO w Dairygold, zapewniając spójne i bezpieczne doświadczenie użytkowników.
- Rozszerzone możliwości nauki Dzięki integracji Totara z LinkedIn Learning, Dairygold udostępnił pracownikom szeroki katalog kursów rozwoju zawodowego i szkoleń kompetencyjnych — wszystkie przeszukiwalne i dostępne w ramach jednego portalu edukacyjnego.
- Analizy oparte na danych Korzystając z usługi replikacji bazy danych Enovation, dane edukacyjne z Totara trafiają teraz do HR data lake Dairygold. Ta integracja umożliwia tworzenie pulpitów Power BI dla kadry zarządzającej, dostarczając szczegółowych informacji o zgodności i efektywności szkoleń w całej organizacji.
Wyniki
Od momentu wdrożenia platformy Dairygold osiągnął przełomowe efekty:
- Centralizacja nauki i zgodności: Wszystkie rekordy szkoleń są teraz skonsolidowane w Totara, co daje HR i kadrze zarządzającej natychmiastowy wgląd w status zgodności w zespołach i działach.
- Wyższa efektywność: Raporty zgodności, które wcześniej wymagały ręcznej pracy, są teraz zautomatyzowane i dostępne na żądanie.
- Lepsze zaangażowanie pracowników: Pracownicy mogą łatwo śledzić postępy w nauce i korzystać z wysokiej jakości możliwości rozwoju dzięki LinkedIn Learning.
- Świadome decyzje kadry zarządzającej: Integracja z Power BI dostarcza aktualnych, opartych na danych informacji, które wspierają strategiczne decyzje dotyczące zarządzania personelem.
Wniosek
Enovation i Dairygold: Budowanie zgodnej, kompetentnej i gotowej na przyszłość kadry pracowniczej
Dzięki współpracy z Enovation, Dairygold nie tylko usprawnił zarządzanie zgodnością, ale także wzmocnił kulturę ciągłego uczenia się. Rozwiązanie Totara — profesjonalnie wdrożone i zintegrowane przez Enovation — umożliwia Dairygold utrzymanie zgodności, wspieranie rozwoju pracowników oraz podejmowanie mądrzejszych decyzji opartych na danych.
Co mówią
nasi
klienci
“Wsparcie Enovation przy wdrażaniu, rozwiązywaniu problemów i rozwijaniu naszego systemu zarządzania nauką Totara było zawsze doświadczeniem pozytywnym. Zarówno w kontaktach z helpdeskiem, podczas naszych comiesięcznych rozmów, prac rozwojowych, jak i jako doradca przy nowych projektach i obszarach koncentracji, Enovation zawsze dostarczało rzetelnych i na udzielanych na czas porad, wskazówek i rozwiązań, pomagając nam w najlepszy sposób realizować nasze cele edukacyjne.”
Shirley Mullins | Kierownik ds. Nauki i Rozwoju Grupowego
Dairygold Co-operative Society
